同时

2020-03-01 17:20

免责声明:

今年以来,中国多个城市对一流人才的争夺日趋激烈,出台的招才引才政策力度不断“加码”。

同时,制定进一步完善海外人才引进管理服务体系的意见,积极引进海外高端紧缺人才和创新团队,形成梯度化享受市民待遇的人才政策体系。

中共上海市委组织部副部长冷伟青表示,上海将大力优化人才安居环境,研究人才安居相关政策,加大优质医疗教育等资源供给,努力解决高端人才个性化医疗需求,为高层次人才提供高质量教育服务,做好人才服务“店小二”。(完)

余成斌公布了一组数据,2013年至2017年,上海共引进各类优秀人才211299人,其中直接落户引进高端人才和紧缺急需人才29941人。以2017年为例,上海共引进各类人才约6.2万,平均年龄34岁。目前在沪工作的外国人数量为21.5万,占全国的23.7%;来沪的港澳台人员14.9万人次,占全国的23.29%,居全国第二位。在沪工作和创业的留学人员达15万余人,留学人员在沪创办企业5000余家,注册资金近7.8亿美元,居全国前列。

中新社上海5月17日电 (记者

许婧)上海市人力资源和社会保障局副局长余成斌17日表示,上海将优化海外人才管理服务体系,实施海外猎头工程,努力使上海成为一流人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地和价值实现之地。

当天,上海市政协重点协商办理“推进上海科创中心建设,加快吸引全球科创人才”提案专题座谈会在沪举办,包括余成斌在内的多个政府部门负责人与会,介绍了申城人才工作的现状和下一步规划。

他说,上海将进一步优化海外人才管理服务体系,实施海外猎头工程,开展海外人才集中招聘,发挥非政府组织在海外引才中的积极作用。通过政府购买服务的方式,提升上海公共服务国际化水平。

※以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

※有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。